虎撲12月19日訊 每日郵報本周的曼聯超長篇專欄來到尾聲，拉爵時代，認最何去何從？
（以下為全文尾聲）
[流言板]拉爵和英力士評估后認為不僅要降本，大錯曼聯高層太多平庸之輩無可爭議的續約是，自從格雷澤家族將球隊交給拉特克利夫及其團隊以來，滕哈圖赫他們犯了一些錯誤。面試其中有兩個重大錯誤，爾次吉姆爵士本人或許也會承認。氣走
第一個錯誤是板拉把人決定在2024年夏天與滕哈格續約，并給他2億英鎊的爵承轉會資金。
一些人認為，認最造成這一錯誤的大錯原因在于第二個錯誤，即任命阿什沃斯的續約短暫任期。
引進圖赫爾接替滕哈格的滕哈圖赫嘗試失敗了。接近這位現任英格蘭國家隊主教練的德國人的消息人士講述了一次糟糕的聘請頂級教練的嘗試。
雙方進行了四次面試，圖赫爾被問到的問題在他看來都是無關緊要的，最終，雙方直接分道揚鑣，甚至沒有提出任何正式的聘用方案。
曼聯當時還考慮過其他幾位候選人，包括現執教托特納姆熱刺的托馬斯-弗蘭克、當時執教布萊頓、現執教馬賽的羅伯托-德澤爾比，以及索爾斯克亞的助教教練之一、當時執教伊普斯維奇的基蘭-麥肯納。
這些傳聞對滕哈格來說無疑是一種羞辱。在足總杯決賽戰勝曼城之后，當他走過采訪區時，他舉起手揮了揮，無聲地說了聲“再見”。沒有人會想到他會再次回到曼徹斯特，他自己更是如此。
“他們當時就像無頭蒼蠅一樣到處亂竄，試圖找到一位新主帥，”一位消息人士解釋道。“這是一個巨大的錯誤。他們當時應該選擇阿莫林，但丹-阿什沃斯反對。”
俱樂部還進行了一系列其他人員的招聘，包括最近從布倫特福德挖來阿米什-馬內克擔任足球運營總監，從巴黎圣日耳曼挖來馬克-阿姆斯特朗擔任首席商務官，從梅賽德斯F1車隊挖來邁克-桑索尼擔任數據總監，以及從第四頻道挖來柯爾斯汀-弗伯擔任人事總監。
阿莫林在俱樂部最重要的職位上，場外表現令人印象深刻，也深受高層人士的喜愛。可惜的是，在球場上，球隊的表現卻大多令人失望。
有時，他直言不諱的性格讓俱樂部里的一些人難以接受。阿莫林說話毫不留情，但并非只有他一個人說話不經大腦。很少有人像拉特克利夫那樣口無遮攔。曼聯不知何故從一個從不發聲的格雷澤家族老板，變成了一個喋喋不休的小股東。
當被問及此事時，一位接近拉特克利夫的消息人士說：“吉姆覺得自己欠了很多人人情。他不喜歡說‘不’。”
目前，拉特克利夫委托人撰寫的一本記錄他在曼聯生涯的書仍在籌備中，但現在人們懷疑這本書是否還能最終出版。
當然，如果球隊成績繼續低迷，他未來三年公開支持阿莫林的承諾將毫無意義。
他的其他一些言論也造成了非常糟糕的后果。談到今年再次裁員，拉特克利夫聲稱他別無選擇，因為俱樂部在圣誕節前就面臨破產的危險。這顯然是謊言，而曼聯在夏季轉會市場上大手筆引援更是進一步削弱了他的說法。
但拉特克利夫的世界并非關乎表面功夫、社交媒體反應和民意調查，而是關乎成績。然而，只有當他帶領俱樂部走向成功時，一切努力才有意義。否則，人們記住的將大多是他大幅提高票價、削減殘疾人停車位、導致數百名曼徹斯特人失業的惡名。
球場的未來仍然不明朗，很可能成為拉特克利夫時代成敗的關鍵因素之一。
他聲稱要打造一座“北方溫布利”，這聽起來頗為虛偽。那些不支持曼聯的北方球迷甚至可能覺得這是對他們的侮辱和居高臨下的居高臨下。
人們對拉爵團隊的評價仍然褒貶不一。在英力士集團的領導下，曼聯與其說迎來了新的曙光，不如說只是對美好未來的一種虛幻憧憬。
與此同時，格雷澤家族仍然牢牢掌控著曼聯的實權。任何重大決策都必須經過喬爾·格雷澤的批準——這包括球員招募和出售。
曼聯仍然容易受到其他方面強大勢力的沖擊。如果格雷澤家族決定出售球員，根據他們與拉特克利夫的協議條款，拉特克利夫也必須出售。這無疑又增添了一份不確定性。
拉特克利夫能做到嗎？他似乎急于求成。他給人的感覺是，他對曼聯的平庸現狀和球迷一樣感到厭倦。
曼聯并非首次重建。1958年慕尼黑空難的悲劇之后，他們再次崛起，成為世界足壇最偉大的俱樂部，一個依靠激情和卓越雙引擎運轉的俱樂部。
這是馬特·巴斯比爵士、博比·查爾頓爵士、喬治·貝斯特和丹尼斯·勞的俱樂部。這是弗格森爵士、羅伊·基恩、舒梅切爾、貝克漢姆、吉格斯、斯科爾斯和內維爾兄弟的俱樂部。
這是一支巨人之師，一支冠軍之師。憑借其規模、球迷基礎和雄厚財力，曼聯理應位居英超之巔，每個賽季都向歐冠冠軍發起沖擊。
然而，俱樂部所犯下的種種錯誤，堪稱現代足球史上最令人發指的失敗。
這家曾經稱霸英格蘭足壇的俱樂部，如今卻淪落至此。盡管人們很容易將這一切歸咎于格雷澤家族的貪婪，以及他們對俱樂部統治的意識形態和實際上的破產，但造成俱樂部多年苦難的幕后推手，遠不止格雷澤家族，還有許多失敗者和投機分子。
如此之多的人，造成了如此之久的傷害，以至于英格蘭足球這只病懨懨的“病人”至今仍臥病在床，無法重振旗鼓。
來源：每日郵報
虎撲12月19日訊 每日郵報本周的曼聯超長篇專欄來到尾聲，拉爵時代，何去何從？
（以下為全文尾聲）
[流言板]拉爵和英力士評估后認為不僅要降本，曼聯高層太多平庸之輩無可爭議的是，自從格雷澤家族將球隊交給拉特克利夫及其團隊以來，他們犯了一些錯誤。其中有兩個重大錯誤，吉姆爵士本人或許也會承認。
第一個錯誤是決定在2024年夏天與滕哈格續約，并給他2億英鎊的轉會資金。
一些人認為，造成這一錯誤的原因在于第二個錯誤，即任命阿什沃斯的短暫任期。
引進圖赫爾接替滕哈格的嘗試失敗了。接近這位現任英格蘭國家隊主教練的德國人的消息人士講述了一次糟糕的聘請頂級教練的嘗試。
雙方進行了四次面試，圖赫爾被問到的問題在他看來都是無關緊要的，最終，雙方直接分道揚鑣，甚至沒有提出任何正式的聘用方案。
曼聯當時還考慮過其他幾位候選人，包括現執教托特納姆熱刺的托馬斯-弗蘭克、當時執教布萊頓、現執教馬賽的羅伯托-德澤爾比，以及索爾斯克亞的助教教練之一、當時執教伊普斯維奇的基蘭-麥肯納。
這些傳聞對滕哈格來說無疑是一種羞辱。在足總杯決賽戰勝曼城之后，當他走過采訪區時，他舉起手揮了揮，無聲地說了聲“再見”。沒有人會想到他會再次回到曼徹斯特，他自己更是如此。
“他們當時就像無頭蒼蠅一樣到處亂竄，試圖找到一位新主帥，”一位消息人士解釋道。“這是一個巨大的錯誤。他們當時應該選擇阿莫林，但丹-阿什沃斯反對。”
俱樂部還進行了一系列其他人員的招聘，包括最近從布倫特福德挖來阿米什-馬內克擔任足球運營總監，從巴黎圣日耳曼挖來馬克-阿姆斯特朗擔任首席商務官，從梅賽德斯F1車隊挖來邁克-桑索尼擔任數據總監，以及從第四頻道挖來柯爾斯汀-弗伯擔任人事總監。
阿莫林在俱樂部最重要的職位上，場外表現令人印象深刻，也深受高層人士的喜愛。可惜的是，在球場上，球隊的表現卻大多令人失望。
有時，他直言不諱的性格讓俱樂部里的一些人難以接受。阿莫林說話毫不留情，但并非只有他一個人說話不經大腦。很少有人像拉特克利夫那樣口無遮攔。曼聯不知何故從一個從不發聲的格雷澤家族老板，變成了一個喋喋不休的小股東。
當被問及此事時，一位接近拉特克利夫的消息人士說：“吉姆覺得自己欠了很多人人情。他不喜歡說‘不’。”
目前，拉特克利夫委托人撰寫的一本記錄他在曼聯生涯的書仍在籌備中，但現在人們懷疑這本書是否還能最終出版。
當然，如果球隊成績繼續低迷，他未來三年公開支持阿莫林的承諾將毫無意義。
他的其他一些言論也造成了非常糟糕的后果。談到今年再次裁員，拉特克利夫聲稱他別無選擇，因為俱樂部在圣誕節前就面臨破產的危險。這顯然是謊言，而曼聯在夏季轉會市場上大手筆引援更是進一步削弱了他的說法。
但拉特克利夫的世界并非關乎表面功夫、社交媒體反應和民意調查，而是關乎成績。然而，只有當他帶領俱樂部走向成功時，一切努力才有意義。否則，人們記住的將大多是他大幅提高票價、削減殘疾人停車位、導致數百名曼徹斯特人失業的惡名。
球場的未來仍然不明朗，很可能成為拉特克利夫時代成敗的關鍵因素之一。
他聲稱要打造一座“北方溫布利”，這聽起來頗為虛偽。那些不支持曼聯的北方球迷甚至可能覺得這是對他們的侮辱和居高臨下的居高臨下。
人們對拉爵團隊的評價仍然褒貶不一。在英力士集團的領導下，曼聯與其說迎來了新的曙光，不如說只是對美好未來的一種虛幻憧憬。
與此同時，格雷澤家族仍然牢牢掌控著曼聯的實權。任何重大決策都必須經過喬爾·格雷澤的批準——這包括球員招募和出售。
曼聯仍然容易受到其他方面強大勢力的沖擊。如果格雷澤家族決定出售球員，根據他們與拉特克利夫的協議條款，拉特克利夫也必須出售。這無疑又增添了一份不確定性。
拉特克利夫能做到嗎？他似乎急于求成。他給人的感覺是，他對曼聯的平庸現狀和球迷一樣感到厭倦。
曼聯并非首次重建。1958年慕尼黑空難的悲劇之后，他們再次崛起，成為世界足壇最偉大的俱樂部，一個依靠激情和卓越雙引擎運轉的俱樂部。
這是馬特·巴斯比爵士、博比·查爾頓爵士、喬治·貝斯特和丹尼斯·勞的俱樂部。這是弗格森爵士、羅伊·基恩、舒梅切爾、貝克漢姆、吉格斯、斯科爾斯和內維爾兄弟的俱樂部。
這是一支巨人之師，一支冠軍之師。憑借其規模、球迷基礎和雄厚財力，曼聯理應位居英超之巔，每個賽季都向歐冠冠軍發起沖擊。
然而，俱樂部所犯下的種種錯誤，堪稱現代足球史上最令人發指的失敗。
這家曾經稱霸英格蘭足壇的俱樂部，如今卻淪落至此。盡管人們很容易將這一切歸咎于格雷澤家族的貪婪，以及他們對俱樂部統治的意識形態和實際上的破產，但造成俱樂部多年苦難的幕后推手，遠不止格雷澤家族，還有許多失敗者和投機分子。
如此之多的人，造成了如此之久的傷害，以至于英格蘭足球這只病懨懨的“病人”至今仍臥病在床，無法重振旗鼓。
來源：每日郵報
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